Zonder het artikel verder te lezen moest ik even kauwen op deze kop. Is dat niet de goede vraag? Ze zijn toch lastig te vinden en soms vinden we ze helemaal niet. Er zijn toch moeilijk invulbare vacatures etc. etc.? De kop triggerde in ieder geval genoeg om het artikel verder te lezen. Lang verhaal kort; er zijn meer mensen dan ooit die kunnen werken, alleen moeten we ze anders benaderen.
Een van de conclusies is:
Het is niet zo dat mensen niet meer van baan wisselen, ze solliciteren minder. Er zit dus minder beweging in de arbeidsmarkt.
Hoe verleiden we ze dan wel om te reageren?
Een sterk employer brand is mijn optiek een deel van de oplossing. Hieraan werken is een mooie maar tevens een uitdagende opdracht waar wij ook mee aan de slag zijn gegaan. Expertise op dit onderwerp in huis halen is een must voor de komende jaren en dat hebben wij gedaan.
Benieuwd hoe wij hiernaar kijken?
Een kop koffie of iets anders lekkers staat klaar.
Lloyd Schellevis